фото Завершилось лето, а вместе с ним завершилась и так называемая вступительная страда. Большинство вчерашних 11-классников уже сделали свой выбор относительно будущей профессии и готовятся со дня на день начать грызть гранит науки. Но жизнь многоцветна. Есть в ней место и для тех, кому не удалось с ходу поймать за хвост 'синюю птицу' удачи, точнее, не получилось сразу удовлетворить строгую приемную комиссию по всем ее многочисленным требованиям. А учиться жуть как хочется. Оно и верно: кому сегодня нужны неучи. Да и драгоценные годы терять тоже не резон. Может быть, студенческий 'поезд' еще не ушел и даже сейчас не поздно вскочить на подножку последнего вагона? Такое, оказывается, еще возможно.
Лимит исчерпан Государственные вузы действительно уже прекратили набор студентов на базе среднего образования, то есть не имеющих никакой профессиональной подготовки. Некоторые университеты, правда, еще приоткрывают свои гостеприимные двери, но лишь для тех, кто имеет за плечами, по крайней мере, среднее специальное образование. Такие счастливчики могут получить довольно престижную профессию психолога, переводчика или даже экономиста. А вот шансы абитуриентов, пришедших со школьной скамьи, увы, уже исчерпаны. Неудивительно, что за порогом университетов в этом году осталось достаточное число не прошедших вступительные испытания выпускников школ. В УдГУ, например, общий конкурс достигал пяти человек на место. Особым спросом пользовались специальности эколога, педагога-психолога, юриста, экономиста. Все рекорды в этом сезоне побил факультет дизайна: на специальность 'дизайн среды' заявлений было подано в 14 раз больше, чем предложенных университетом мест. Вопреки традиции как минимум двух последних лет, ни 'безопасность жизнедеятельности', ни 'журналистика' в лидеры по конкурсу не попали. Видимо, создавать чрезвычайные ситуации и устранять их нынешние абитуриенты не намерены. Второй по величине гигант высшего образования республики - ИжГТУ - принял документы от 4700 желающих обучаться в его стенах, тогда как бюджетных мест в университете было всего 1269. Абитуриенты ИжГТУ выбирали специальности в области рекламы и финансов (по 9 человек на место). 2799 заявлений поступило и на 650 мест в Сельхозакадемии. Большинство абитуриентов сделали выбор в пользу экономики и управления в сельском хозяйстве, бухучета, электрификации и автоматизации, а также механизации отрасли. Таким образом, беззаботно обучаться на очном бюджетном отделении государственных вузов республики смогут лишь чуть более 20% абитуриентов. Остальным придется сделать нелегкий выбор: отказаться от стремления к высшему образованию или добиваться возможности его получить иными способами.
Я б в охранники пошел Как ни странно, выбор в пользу какого-либо трудоустройства вовсе не означает отказа от заветной мечты, а наоборот, приближает ее осуществление. Такое решение проблемы абитуриентов, не прошедших по конкурсу на выбранную специальность, предлагает сегодня Удмуртской университет. Не секрет, что подобное практиковалось и раньше, но, быть может, придавалось меньше огласки, а в нынешнем году на дверях университета красуются официальные объявления, гласящие о наборе в так называемые 'рабочие группы обучения'. Попасть в такую группу могут не все: заветный шанс выпадает лишь тем, кто уже штурмовал двери университета и не добился нужного результата. Если же абитуриент, получивший отставку по итогам вступительных экзаменов, решается примкнуть к рабочей группе, он получает возможность обучаться выбранной специальности на заочном отделении, а в свободное от учебы время трудиться на благо любимого университета. По-видимому, по доброй воле и с целью заработать молодые люди в вуз приходят нечасто, и проблема дефицита среди вспомогательного персонала наиболее остро встает в разгар учебного года, когда недовольные размером заработной платы подсобные рабочие уходят из университета с завидной частотой, тогда студентам и преподавателям приходится (ввиду закрытых гардеробов) таскать свои шубы и пальто с собой по аудиториям. Вот и догадались в администрации повязать, что называется, своих работников взаимными обязательствами. Идея, между прочим, весьма продуктивна. Не у всех абитуриентов, недобравших необходимые для поступления баллы, имеются средства на получение платного образования, а тут и учеба, и работа 'в одном флаконе'. Тем более что трудясь, например, первую половину дня в университетском гардеробе, студент будет располагать абсолютно свободной второй половиной и, желая получать более достойную заработную плату, сможет найти еще какую-нибудь подработку. Кроме гардеробщиков, университет предоставляет вакансии дворников, уборщиц и охранников. Бесспорно, сделать выбор в пользу одной из них не так просто, но учеба тоже требует определенных жертв, хотя какие это жертвы: трудовая закалка вреда еще никому не приносила.
Та заводская проходная, что в люди выведет меня Но встречаются и менее целеустремленные выпускники школ. По привычке в летние месяцы они предпочитают отдыхать и только с приходом осени начинают задумываться о том, где продолжить свое образование, да и стоит ли его продолжать вообще. По статданным, около трехсот бывших 11-классников желают получить профессию на бирже труда, иногда даже не делая попыток поступить в какое-либо учебное учреждение. На базе республиканского учебно-методического центра службы занятости государство действительно предлагает пройти краткосрочные квалификационные курсы. Но для выпускников школ это отнюдь не самый лучший выбор, так как все обучающие программы центра предусматривают лишь получение смежной профессии при условии наличия первоначальной специальности. Вчерашним 11-классникам, безусловно, в службе занятости не откажут, но те свидетельства о прохождении краткосрочных курсов, которые они получат, не смогут соперничать с аттестатами ни одного из профессиональных училищ. Подход ко всем ставшим на учет в учебно-методическом центре службы занятости самый что ни на есть трепетный. Получившая через 10 дней после обращения статус безработного молодежь проходит профориентационное тестирование, где учитываются и темперамент, и склонность характера, и способности, данные от природы. Помимо этого, при направлении на краткосрочные учебные курсы специалисты центра берут во внимание и потребности рынка труда. Только после того как результаты тестов, то есть желания выпускника, совпадут с запросами работодателей, ему предлагают получить соответствующие профессиональные навыки. Что касается потребностей рынка труда, наибольшим спросом сегодня пользуются такие рабочие специальности, как токарь-фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, оператор станков с программным управлением, электромонтер, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, монтажница, намотчица, продавец-кассир. Вышеназванными профессиями может овладеть даже бывший школьник. Обучение проходят преимущественно в учебных центрах самих же заводов (предприятий), нуждающихся в квалифицированных рабочих. Такие учебные центры есть практически на всех промышленных государственных предприятиях. В Ижевске к ним относятся механический завод, радиозавод, 'Аксион-холдинг', заводы группы 'Ижмаш'. И процесс обучения построен довольно грамотно: в первой половине дня вчерашние школьники осваивают теорию, во второй - практику, непосредственно на рабочем месте, что называется, у станка. Одним словом, если выпускник среднего учебного заведения сделал выбор в пользу одной из названных рабочих специальностей, для него жизнь открывает весьма привлекательную и достаточно широкую дорогу. Но чаще всего от жизни, безусловно, хочется чего-то большего. Учебно-методический центр службы занятости может предложить курсы и более престижных профессий, например, секретаря-референта или бухгалтера-пользователя РС. Но смогут ли окончившие такие курсы вчерашние школьники найти в дальнейшем достойное место работы - неизвестно, так как предпочтительней всего работодатели принимают на данные вакансии выпускников училищ: образование там, что ни говори, надежнее, в силу хотя бы своей продолжительности. По этой причине группы обучения на курсы бухгалтеров и секретарей-референтов в центре занятости набирают только при наличии определенного заказа с предприятий, то есть если работодатель хочет видеть у себя конкретного человека, которому и необходимо пройти квалификационные курсы. Одним словом, родители или знакомые окончившего школу молодого человека должны замолвить за него слово перед потенциальным работодателем. В случае, если такой возможности нет, на престижной профессии можно поставить крест. Вот, пожалуй, и все, что можно предложить сегодня выпускникам - 2003, еще не нашедшим себя в качестве студентов. Двери образовательных учреждений неумолимо закрываются до следующего года, но успеть протиснуться в сужающееся пространство - дело небезнадежное.