фото После выхода предыдущего номера «Дня» с первополосным заголовком «Конец «Ижмото» (это было в четверг, 17 января) уже на другой день, в пятницу, обзор теленовостей на президентском канале «Моя Удмуртия» начался с бравурной фразы телеведущей Марины Симоновой «Рабочих сокращают, но производство сохранят!», и далее в самом сюжете, посвященном предстоящему увольнению, журналисты «МУ» вспомнили только трехлетней давности переговоры год назад ушедшего вице-премьера Виктора Савельева с корейцами и японцами по поводу мотоциклов. Спрашивается, если сократят рабочих, то как сохранят производство? Или, как у Вилли Вонки на «Шоколадной фабрике», наймут на работу сказочных лилипутов? В распоряжении редакции «Д» имеется копия письма Минпрома УР за подписью замминистра Н.С. Давыдовой (она отвечает на обращение работников «ИжМото»), в котором, в частности, говорится: «На Первом инвестиционном форуме «Удмуртия-2007» был представлен инвестиционный проект «Производство мототехники» и достигнута договоренность с директором департамента МЭРТ РФ об оказании финансовой поддержки. К сожалению, руководством «ИжМото» документы представлены не были». Далее идет перечисление «мер поддержки», которые готов предоставить предприятию регион: возмещение за счет средств бюджета Удмуртии части затрат на уплату процентов по кредитам и части затрат на уплату лизинговых платежей; льгот по налогу на прибыль и на имущество; льготные бюджетные кредиты тем, кто реализует инновационные проекты. Но, похоже, эти предложения для «ИжМото» что мёртвому припарка. Как справедливо говорят на нашем форуме посетители сайта, «ИжМото» гибнет давно и у всех на глазах. Так что финал не был неожиданностью. Другое дело, что ни власти, ни промышленный «генералитет» снова не сумели (или не захотели) проявить «чудеса» экономической предприимчивости и спасти гибнущее производство.
Глядя изнутри
 По просьбе «Д» о том, как складываются отношения работодателя и работников на «ИжМото» в данный момент, нам рассказал один из работников, также получивший уведомление о предстоящем сокращении. Даже в такой ситуации он не захотел публиковать свое имя из-за опасений, что в процессе увольнения ему будут из-за этого осложнять жизнь. Большинство сотрудников, получивших уведомления о предстоящем сокращении, не подписывают их, хотя от этой формальности практически ничего не зависит. Администрация предприятия создаст комиссию, которая констатирует, что такой-то и такой-то от подписи отказались. Главное, чего сегодня опасаются люди, что их обманут с выплатами задолженности и выходного пособия. Конкретно речь идет о задержанных зарплатах за вторую половину сентября и октября, а также в целом за ноябрь и декабрь. Говорят и о том, что специально для «сокращенных» выпущен график погашения задолженности – «в течение 6 месяцев со дня увольнения». Таким не хитрым способом у работников отнимается законное право подать на работодателя в суд, поскольку в суде принимаются претензии по расчету только в течение месяца. А Трудовой кодекс РФ определяет срок полного расчета с увольняемым - в день его увольнения. В соблюдение графика погашения задолженности работники не верят, потому что сокращенные год назад только нынче получили причитающиеся им деньги, и то с работающего предприятия. Если же «ИжМото» закроют, то обращаться новым безработным будет фактически некуда. Полугодовую отсрочку выплаты долгов администрация объясняет тем, что у предприятия нет средств. Но, с другой стороны, увольняющихся «по соглашению сторон» обещают рассчитать по более приемлемой схеме – зарплату сразу и полностью, плюс 20 процентов от выходного пособия в размере двухмесячного заработка, остальное – в течение 60 дней (при сокращении закон требует выплаты выходного пособия в размере трехмесячного заработка). То есть очевидно, что работников «подталкивают» уходить добровольно, не ожидая эфемерной выплаты долгов, отложенной «в долгий ящик». Сам приказ о вручении уведомлений о сокращении еще не значит, что уволены будут все, кто их получил. Такое бывает при смене собственника: увольняют всех, а затем снова принимают тех, кто нужен новому хозяину. За все годы кризиса на «ИжМото» уже не раз пытались решить проблему убыточности за счет сокращения рабочей силы. Но получался «замкнутый круг»: меньшим числом не осваивались объемы, достаточные для безубыточного производства. Хотя, как говорят, заказов было много и даже приходилось от них отказываться, так как не хватало рабочих рук. Настроение у работников «ИжМото» упадническое, они не верят ни администрации, ни властям, а когда окажутся «за забором», тогда поодиночке не надеются защитить свои права.
ПОСОДЕЙСТВОВАЛИ ВЫСВОБОЖДЕНИЮ
Прошедший во вторник, 22 января, Координационный совет по содействию занятости населения при администрации города под председательством заместителя главы Сергея Протозанова был посвящен двум ижмашевским предприятиям – «ИжМото» и Оружейному заводу.
По поводу первого председательствующий метко бросил реплику по ходу выступления директора «ИжМото» Виктора Копытцева, что именно ему выпала историческая миссия «закрытия» главного «бренда» Ижевска – мотоциклетного производства. На что сам Копытцев вяло возразил, мол, его неправильно поняли, что производство не закрывается, а только «консервируется». Все дальнейшие вопросы докладчику сводились к уточнению процедуры сокращения: выплатят ли задолженность и выходное пособие, не обидят ли молодых, пожилых и матерей-одиночек; как будет строиться работа по информированию о наличии вакансий для увольняемых и по переобучению для уволенных и т.д. Директор «ИжМото» в своем сообщении ограничился скупыми цифрами: из 476 уведомленных четверо нашли себе работу уже в прошлом году, 22 человека - за текущий январь. Все они ушли «по соглашению сторон», получив полный расчет по зарплате и двухмесячное выходное пособие. Порядка 100 человек надеются трудоустроить на Станкострое и оружейном производстве. И около 50 человек обещал взять «Ижмаш-холдинг». Труднее всего с пенсионерами, их 110 человек («но они ведь получают пенсию!»). В предпенсионном возрасте (58 лет для мужчин, 53 для женщин) еще 86 человек. Их надеются проводить на «заслуженный отдых». Однако нынешнее законодательство возлагает бремя выплаты досрочной пенсии на бывшего работодателя. Здесь пауза. Делается всё, - говорит Виктор Копытцев, - чтобы смягчить процесс высвобождения. Например, в рабочее время в течение 4 оплачиваемых часов в неделю увольняемым работникам разрешено уделить поискам работы с сохранением среднего заработка. Хочу отметить любопытный ответ Копытцева на вопрос коллеги-журналистки о том, откуда возьмутся средства на все выплаты? Директор, не моргнув глазом, сказал: от продажи имущественного комплекса. Цитата: «Около 300 тысяч кв. метров было у мотоциклетного завода, когда выпускали 390 тысяч мотоциклов. Сейчас производство сократилось до 50 тысяч, понятно, уменьшилось число занятых на нем: с 10 тысяч до 476-ти. Излишки имущественного комплекса продадут, часть вырученных от продажи средств направят на погашение всех необходимых выплат». Без комментариев. Резко выступили в ходе Совета только руководитель Государственной инспекции труда в УР (федеральный орган надзора и контроля) Троянский и председатель рескома профсоюза оборонных предприятий Григорий Черных. Первый грозил прокуратурой, если хоть одного человека уволят без полной выплаты положенных денег (долги по зарплате плюс выходное в полном размере), а также напомнил, что нынешний Трудовой кодекс не содержит термина «высвобождение», поэтому надо так и писать – «увольнение в связи с сокращением или ликвидацией». Григорий Черных в принципе возражал против закрытия предприятия, утверждая, что оно далеко не столь бесперспективное, как это пытаются представить его топ-менеджеры. Есть заказы, есть сбыт, есть спрос на продукцию. «Работать надо над движком, но это потребует не таких больших денег, как закрытие предприятия». Дослушав выступление председателя рескома профсоюза оборонных предприятий, заместитель главы администрации города Сергей Протозанов посоветовал всё это «сказать Гродецкому» (Прим. - руководителю группы предприятий «Ижевский машзавод»).