15.10.02
'С октября 2003 года ожидается повышение заработной платы работникам бюджетной сферы', - так заявил на рабочем совещании председатель Госкомтруда УР Сергей Фефилов. Но произойдет это не за счет увеличения бюджетного фонда, а благодаря грандиозной реконструкции самой системы. Идет разработка новых проектов, в которых предусматривается индивидуальная система оплаты труда по отраслевому принципу. Если сейчас специалист высокого уровня получает по общепринятому разряду, то по новой схеме можно будет учитывать все его профессиональные качества и оплачивать труд соответственно. Согласитесь, что высококлассных специалистов трудно удержать в бюджетной сфере именно из-за низкой зарплаты и негибкой системы оплаты. Работы у комитетчиков в этой области - непочатый край. Да и в целом ситуация на трудовом рынке не такая благоприятная. Министр труда озвучил такие цифры: за 8 месяцев текущего года из-за несоблюдения правил техники безопасности произошло 13 групповых несчастных случаев, в которых пострадали 32 работника, 124 человека получили тяжелые травмы, на рабочем месте погиб 31 человек. Кроме того, в Госкомтруде признают, что непростительно затянулась выдача макета коллективного трудового договора, который предусмотрен новым трудовым кодексом. Страдают от такого упущения работники, ведь, как выяснилось, в обсуждаемом договоре для них открываются большие перспективы. Задача комитета по труду - донести до нас его новые возможности. Сергей Фефилов сообщил также о снижении долгов по зарплате работникам бюджетной сферы, но 'мы успокоимся только тогда, когда будет выплачен последний долг, - сказал министр. - Наша обязанность - работать на карман конкретного человека, который обеспокоен в первую очередь проблемами своей семьи, а не судьбой республики'.