06.09.11 Сегодня, 6 сентября, в Удмуртии вступает в силу Конвенция Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках».
Согласно принятой ещё в 70-е годы Конвенции, остаток ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется не позже, чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск.
До вступления в силу указанной выше Конвенции на территории РФ применяется действующая статья 127 Трудового кодекса РФ, по которой работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска непосредственно при увольнении.
В пресс-службе Госинспекции труда Удмуртии ИА "День" пояснили, что денежная компенсация за неиспользованные дни отдыха выплачивается лишь в случае увольнения. Отпуска, накопленные за прежние годы – до начала действия конвенции, сохраняются. Впрочем, в ведомстве отмечают, что в будущем порядок может стать другим.